Με την επιτυχή ολοκλήρωση του μαθήματος ο φοιτητής/τρια θα είναι σε θέση να:

• Αναγνωρίζει το αντικείμενο της βιομηχανικής κοινωνιολογίας και τις αντίστοιχες απόψεις των κλασικών κοινωνιολόγων.
• Αναφέρει τη σύγχρονη (μετά-βιομηχανική) κοινωνία, οργάνωση, τεχνολογία και εργασία.
• Διακρίνει τον νέο τρόπο εννοιολόγησης και πρόσληψης της εργασίας, της οργάνωσής της, του ελεύθερου χρόνου, του κοινωνικού κράτους και των εργατικών συνδικάτων και διεκδικήσεων.
•  Αναλύει τη διαδικασία μετάβασης από τη βιομηχανική κοινωνία και τον φορντισμό στη σύγχρονη μετα-βιομηχανική κοινωνία.
• Εξηγεί την έννοια, τη σημασία, τις μορφές της εργασιακής ευελιξίας και την ποιότητα της εργασίας.
• Κρίνει την έννοια, τη σημασία και το περιεχόμενο των συλλογικών διαπραγματεύσεων.
•  Αναπτύσσει τους μηχανισμούς επίλυσης και ρύθμισης των συλλογικών διαφορών εργασίας στην Ελλάδα, πριν και μετά τα μνημόνια. Να αντιλαμβάνονται τις βιομηχανικές σχέσεις σε συνάρτηση με τις έννοιες εξουσία, σύγκρουση και συνεργασία.

• Αναζήτηση, ανάλυση και σύνθεση δεδομένων και πληροφοριών, με τη χρήση και των απαραίτητων τεχνολογιών.
• Προσαρμογή σε νέες καταστάσεις.
• Λήψη αποφάσεων.
• Εργασία σε διεπιστημονικό περιβάλλον.
• Σεβασμός στο φυσικό περιβάλλον.
• Επίδειξη κοινωνικής, επαγγελματικής και ηθικής υπευθυνότητας.
• Εργασία σε διεθνές περιβάλλον.
• Άσκηση κριτικής και αυτοκριτικής.
• Προαγωγή της ελεύθερης, δημιουργικής και επαγωγικής σκέψης. 

1. Η Εργασία. Ιστορική Εξέλιξη και Σύγχρονος Κοινωνικός ρόλος.
2. Εργασία και Οργάνωση στα Πλαίσια των Γενικών Θεωριών των Κλασικών Κοινωνιολόγων.
3. Η Βιομηχανική Κοινωνιολογία και Νέες Εργασιακές Σχέσεις. Οι Αλλαγές των Εργασιακών Σχέσεων σε Διάφορες Ιστορικές Φάσεις. Οι Αιτίες των Αλλαγών στις Εργασιακές Σχέσεις.
4. Η Απορρύθμιση των Εργασιακών Σχέσεων σε Διεθνές, Ευρωπαϊκό και Εθνικό Επίπεδο.
5. Μεταφορντισμός, Νέες Τεχνολογίες και Εργασία. Αλλαγές στην Οργάνωση της Εργασίας και τις Εργασιακές Σχέσεις.
6. Εργασιακές Σχέσεις και Κράτος. To Κράτος “Νομοθέτης”: Θεσμικό Πλαίσιο των Εργασιακών Σχέσεων.
7. Η Ευελιξία στις Εργασιακές σχέσεις. Ορισμοί, Είδη Ευελιξίας. Νέες Ευέλικτές Μορφές Απασχόλησης και Ποιότητα Απασχόλησης σε Διεθνές, Ευρωπαϊκό και Εθνικό Επίπεδο.
8. Οι Αλλαγές των Εργασιακών Σχέσεων στον Πρωτογενή τομέα (γεωργία, αλιεία, ορυχεία και λατομεία), με ιδιαίτερη αναφορά στον Δευτερογενή τομέα (βιομηχανία, βιοτεχνία) και Τριτογενή τομέα (εμπόριο, υπηρεσίες, διοίκηση). Επίσης, θα αναφερθούν οι Επιπτώσεις στους Εργαζομένους και την Απασχόληση.
9. Ο Εργατικός Συνδικαλισμός και η Συλλογική Εκπροσώπηση της Εργασίας μέσα στο Σύγχρονο Μεταβαλλόμενο Περιβάλλον.
10. Συνδικάτα και Απεργίες.
11. Οι Συλλογικές Συμβάσεις και Συλλογικές Διαπραγματεύσεις.
12. Το Κράτος ̈Διαιτητής”. Οι Μηχανισμοί Επίλυσης και Ρύθμισης των Συλλογικών Διαφορών στην Ελλάδα.
13. Επανάληψη της Ύλης. Απορίες από τους Φοιτητές. Προετοιμασία για τις Εξετάσεις του Εξαμήνου.

Αξιολόγηση Φοιτητών

Γραπτή Τελική Εξέταση: 100%: 
- Ερωτήσεις πολλαπλής επιλογής / Αντιστοίχηση
- Ερωτήσεις σύντομης απάντησης
- Συγκριτική αξιολόγηση στοιχείων θεωρίας

• Πατέλης Δ. ΕΙΣΑΓΩΓΗ ΣΤΗ ΦΙΛΟΣΟΦΙΑ. Κείμενα προβληματισμού. Πανεπιστημιακές παραδόσεις
  www.eclass.tuc.gr/modules/document/file.php/MPD278.
• Ψηφιακή βιβλιογραφία και οπτικοακουστικό υλικό-πολυμέσα με συνδέσμους στο https://www.eclass.tuc.gr/courses/MPD278/
• Η λογική της Ιστορίας, Κωδικός Βιβλίου στον Εύδοξο: 32999249, Έκδοση: 2η βελτιωμένη/2013, Συγγραφείς: Βαζιούλιν Βίκτωρ Αλεξέγιεβιτς, ISBN: 978-960-6750-74-8, Τύπος: Σύγγραμμα, Διαθέτης (Εκδότης): Πεδιώτη Ελένη και ΣΙΑ Ο.Ε.
• ΑΠΟ ΤΗ ΣΟΒΙΕΤΙΚΗ ΨΥΧΟΛΟΓΙΑ ΣΤΗ ΛΟΓΙΚΗ ΤΗΣ ΙΣΤΟΡΙΑΣ Κωδικός Βιβλίου στον Εύδοξο: 86194856 ,Έκδοση: 1η ΈΚΔΟΣΗ/2019, Συγγραφείς: ΠΑΤΕΛΗΣ Δ., ΚΑΚΑΡΙΝΟΣ Γ. ISBN: 978-960-499-291-1, Τύπος: Σύγγραμμα, Διαθέτης (Εκδότης): ΜΟΤΙΒΟ ΕΚΔΟΤΙΚΗ Α.Ε